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【女性歯科医師】男性との違いや女性ならではのメリットを解説

コラム

歯科医療の現場で活躍する女性歯科医師は年々増えていますが、男性歯科医師との違いは今なお存在します。

本記事では、女性歯科医師の現状を踏まえ、男性歯科医師との違いを掘り下げながら、キャリア形成のヒントをご紹介します。

キャリアの選択肢や年収、ワークライフバランスにおいて、女性ならではの課題とメリットが交錯する中、自身の強みをどう活かせるのか、その答えを探っていきましょう。

女性歯科医師の現状とは?

まず初めに、女性歯科医師の増加傾向とその背景、さらにはキャリアにおける課題や展望について解説し、女性歯科医師の現状を明らかにしていきます。

女性歯科医師数は27,413人

令和4年12月31日時点で、全国の歯科医師数は105,267人。そのうち女性歯科医師は27,413人で、全体の26%を占めています※1。

1986年には12.9%※2だった女性比率が、現在では歯科医師の4人に1人が女性となり、歯科医療現場におけるジェンダーバランスが変化していることを示しています。

※1参照:令和4年 医師・歯科医師・薬剤師統計の概況

※2参照:女性歯科医師の現状

女性歯科医師の平均年収は約677万円

令和5年賃金構造基本統計調査によれば、女性歯科医師の平均年収は約677万円で、男性歯科医師の約1,020万円に比べ依然として差があります。

この年収格差の主な要因としては、女性歯科医師が勤務医としての職務に従事する割合が高いことに加え、結婚や出産などのプライベートな事情が影響し、キャリアの中断や変動が生じやすい点が挙げられます。

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女性歯科医師の数は今後も増加傾向にある

現在、20代の歯科医師に占める女性の割合は40%※を超え、30代でもその増加が顕著※です。

このような傾向は、女性の社会進出が進む中で、歯科医師という専門職の安定性や高い社会的信頼が改めて評価されていることが理由であると考えられます。

また、女性歯科医師のニーズは常にあるため、一度離職しても再就職がしやすい点も女性からの支持を集めている要因といえるでしょう。

今後も女性歯科医師の割合はさらに増加する見通しですが、その一方で、出産や育児といったライフイベントへの対応が求められる場面も増えるでしょう。

このため、柔軟な働き方を可能にする職場環境の整備や、キャリアを中断せずに継続できる支援体制の構築が急務です。

これらの取り組みが女性歯科医師の長期的なキャリア形成を支え、歯科医療業界の発展にも大きく寄与することは間違いありません。

※参照:女性歯科医師の現状

女性歯科医師と男性歯科医師の違い


ここでは、男女の歯科医師における年収の違いやキャリア形成の視点の違いについて詳しく解説し、それぞれの特徴や課題を明らかにします。

男性と女性歯科医師の年収差とその背景

女性歯科医師の年収は、男性歯科医師と比較して差があることが分かります。女性歯科医師の年収は約677万円で、男性歯科医師の約1,020万円に対して約30%低い結果となっています。

この年収差には、男女の働き方やキャリア構築における違いが影響していると考えられます。特に、女性歯科医師は結婚やプライベートの影響を受けやすく、そのため勤務形態や勤務時間が変化しやすい点が年収に反映されることが多いです。

男女差の背景には、家庭や育児との両立を図りながらキャリアを築く女性歯科医師特有の事情が関わっていると考えられます。

男性・女性歯科医師の比率は約3 : 1

令和4年 医師・歯科医師・薬剤師統計の概況によれば、男性歯科医師は77,854人で、女性歯科医師は27,413人、男女比は約3 : 1となっています。

女性歯科医師が少ない背景には、キャリアの選択肢が男性に比べて少ない点が影響していますが、近年では女性歯科医師の活躍が増加しており、その数は着実に増えてきています。

女性歯科医師が増えることで、キャリアパスにおける年収向上や職場環境の改善が期待されるでしょう。

男性・女性医師のキャリア構築の視点の違い

男性歯科医師と女性歯科医師のキャリア形成には、根本的な視点の違いが色濃く反映されています。男性歯科医師の多くは、開業医として独立を果たすことや、高い年収を実現することを目指し、昇進や職位向上を追求する傾向が顕著です。

一方で、女性歯科医師は、結婚や育児といったライフステージの変化に柔軟に対応できるキャリア選択を行うことが多く、そのため、年収においても男性と比較して控えめな傾向がしばしば見受けられます。

しかし、この現状にも変化の兆しが見られ、女性歯科医師の中には、開業を果たし、特定の専門分野で目覚ましい成果を上げることにより、年収を大幅に向上させる事例も増加しています。

このような背景を踏まえると、女性歯科医師が年収のメリットを最大限に享受するためには、ライフステージごとの変化に柔軟に対応できる計画的かつ戦略的なキャリア形成が必要不可欠でしょう。

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女性歯科医師のメリット

女性歯科医師は、男性歯科医師とのキャリア形成における違いを踏まえながらも、女性ならではの強みを最大限に活かせる職業です。

女性歯科医師ならではのメリットに焦点を当て、その特性がどのように歯科医療の現場で優位性をもたらすのかを詳しく探っていきましょう。

1.専門職としてのキャリア形成

女性歯科医師が専門職としてのキャリアを築くことには、一般的な職業では得られない大きなメリットがあります。

歯科医師という職業自体が高度な専門性を要し、女性がこの分野で活躍することで、独自の視点や強みを活かしたキャリアの構築が可能となります。

特に、結婚や出産といったライフステージの変化がキャリアに及ぼす影響を考慮すると、専門性を磨き続けることが収入やキャリアの安定につながる点は、女性にとって大きな魅力でしょう。

2.患者さんから安心感・信頼感を得やすい

特に、子どもや高齢者、あるいは歯科治療に不安を抱える患者さんにとって、女性ならではの細やかな気配りや共感力は、治療を受ける際の心理的負担を軽減する重要な要素となります。

こうした信頼関係は、長期的に来院する患者層の確保にもつながります。結果として安定したキャリアを築く上で大きなメリットとなるでしょう。

3.同性の治療ニーズへの対応

女性歯科医師が持つもう一つの強みは、同性患者の治療ニーズに柔軟に対応できる点です。

女性の患者さんの中には、男性歯科医師に対して緊張を感じたり、デリケートな相談がしにくいと感じる人も一定数存在します。

そのため、同性の歯科医師が担当することで安心感が生まれ、よりリラックスして診療を受けることができるのです。

特に、美容歯科や矯正歯科など、女性の患者さんが多く訪れる分野においては、この違いが明確に表れ、女性歯科医師が強みを発揮しやすい場面が多くなることでしょう。

4.臨床現場への適応性

歯科医院やクリニックでは女性スタッフが多数を占めることが多いため、女性歯科医師は職場環境に自然と馴染みやすいという利点があります。

同性同士で価値観を共有しやすく、スタッフ間の円滑なコミュニケーションが促進されることで、よりスムーズに診療を進めやすいでしょう。

この適応力は、職場内での人間関係を築く上で大きな支えとなり、キャリアを安定させる要素となり得ます。

5.結婚や出産後の職場復帰が容易

女性歯科医師にとって、結婚や出産後の職場復帰が比較的容易な点もメリットの一つです。

社会全体で女性の働き方に対する理解が進んでいる中、歯科業界においても育児休暇後の復帰や、時短勤務を導入する医院が増加しています。

こうした環境整備の進展により、家庭との両立を図りながらも、キャリアを途切れさせずに成長を続けることができます。

ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能であり、年収面でも十分に安定した収入を確保することができる点も、女性歯科医師ならではの大きな利点でしょう。

まとめ

女性歯科医師の活躍が拡大する中、専門性を活かしたキャリア形成とワークライフバランスの両立が、今後の歯科業界において重要なテーマとなっています。

環境の変化に伴い、女性歯科医師自身も、ライフプランを見据えたキャリア戦略を持つことが重要です。

勤務医として経験を積んだあとに開業を視野に入れる、専門性を高めて独自の診療スタイルを確立するなど、柔軟な働き方を選択することで、収入面の向上やキャリアの安定が図れるでしょう。

こうした女性歯科医師のニーズに応える最適なツールが、「Apotool & Box for Dentist」です。

予約管理システムや診察券アプリ「私の歯医者さん」を活用することで、患者さんとのコミュニケーションの効率化が図られ、柔軟な働き方の実現につながるでしょう。

さらに、経営分析機能「Intelligence」を活用することで、収益状況を可視化し、戦略的なキャリア形成をサポートします。

ワークライフバランスを重視しながら、確かなキャリアを築き上げるために、「Apotool & Box for Dentist」は、女性歯科医師の活躍を強力に支援します。

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