歯科で使える助成金は？各制度と支給要件・金額・申請方法について解説

2024年6月21日

歯科における助成金制度の活用は、人材の確保や医院の成長、新しい技術の導入などに寄与します。財政的な困難に直面しても、助成金を上手く活用することで乗り越えられるかもしれません。

本記事では、歯科で使うことができる助成金の種類とその支給要件、申請方法などを解説します。

1 歯科における助成金と補助金の違い
2 歯科における助成金制度と支給要件・金額・申請方法
- 2.1 人材確保・キャリア支援・雇用に関する助成金制度
- 2.2 産前産後・育児・介護休業に関する助成金制度
3 歯科における補助金制度
4 まとめ

歯科における助成金と補助金の違い

「行政から経済的支援を受ける」という意味では助成金も補助金も同じですが、厳密には管轄や財源などが異なります。

	助成金	補助金
主な目的	雇用の増加・人材育成	事業内容に関すること
募集時期	随時申請可能	年に1〜3回ほど
支給される確率	要件が合えば支給されることが多い	他の希望者（他院）との審査になるため支給されないこともある
財源	雇用保険料	税金
申請の流れ	1. 公募開始 2. 支給決定 3. 対象策実施 4. 支給申請 5. 支給	1. 公募開始 2. 申請書提出 3. 支給決定 4. 支給申請 5. 対象物品の購入 6. 実績報告書の作成 7. 確定検査 8. 支給
管轄	厚生労働省	経済産業省あるいは地方自治体

歯科における助成金制度と支給要件・金額・申請方法

歯科で使うことができる助成金制度は、主に以下の通りです。

人材確保・キャリア支援・雇用に関する助成金制度
- 人材開発支援助成金
- 人材確保等支援助成金
- 働き方改革支援助成金
産前産後・育児・介護休業に関する助成金制度
- 両立支援等助成金
- 働くパパママ育休取得応援奨励金
- 男性の育児休業取得促進奨励金

例えば日本歯科衛生士会の令和2年勤務実態調査によると、歯科衛生士は99%が女性であるとされています（参考：https://www.jdha.or.jp/pdf/aboutdh/r2-dh_hokoku.pdf ）。

女性は結婚により専業主婦となったり、妊娠・出産・育児により休職・退職を余儀なくされたりすることがあります。

上記の助成金制度はいずれも人材や雇用に関する制度ですが、特に後者の「産前産後・育児・介護休業に関する助成金制度」は、女性比率の高い歯科医院において活用すべき制度でしょう。

人材確保・キャリア支援・雇用に関する助成金制度

まず、歯科医院における人材確保に役立つ助成金制度をご紹介します。

トライアル雇用助成金

「育児などにより長期間休業していた、ブランクがある歯科衛生士」「人柄は良さそうだが実務経験が不足している歯科助手」などを試行（トライアル）雇用するときに活用できる助成金制度です。

これにより求職者の早期就職を支援し、雇用機会を充実させることができます。なお試用期間後は無期雇用契約へ移行することを前提とする必要があります。

一般トライアルコース

支給要件：厚生労働省が定める複数の要件すべてを満たすこと
支給金額：1人あたり月額最大40,000円
申請方法：厚生労働省のホームページから、インターネット上で申請を行うことが可能です。

キャリアアップ助成金

この助成金制度は、常勤（正社員）以外の労働者に対する待遇を改善するためのものです。目的によってコースがいくつかありますが、そのうちの2つを解説します。

正社員化コース

文字通り、雇用期間に限りのある労働者が、常勤あるいは正社員、無期雇用の正社員になることを促すものです。歯科医院は、常勤になる前の6ヶ月間の賃金から、常勤になった後の6ヶ月間の賃金を3%以上増額させる必要があります。

支給要件：厚生労働省が定める複数の要件（27ページ）すべてを満たすこと
支給金額：常勤になる前の雇用形態や、労働者の家庭状況等により支給金額が異なります。
申請方法：厚生労働省のホームページから、インターネット上で申請を行うことが可能です。

諸手当制度等共通化コース

常勤（正社員）向けの賃金等に関する制度を、そうでない労働者に対しても適用したり新たに作成したりするときに活用できるものです。例えば同じ業務内容であるにも関わらず、常勤であるかそうでないかによって支払われる賃金や手当が異なるというのは、労働者の不満につながります。そういった悩みや格差を解消するときに活用できます。

支給要件：厚生労働省が定める複数の要件（59ページ）すべてを満たすこと
支給金額：勉強会等に要する休暇の長さや、それらが終了した後に賃金を増加させるかどうかで支給金額が異なります。
申請方法：厚生労働省のホームページから、インターネット上で申請を行うことが可能です。

人材開発支援助成金

「スタッフには休暇を取ってでも勉強会や講習会に参加してほしい」というときに活用できる助成金制度です。職務に関連した専門的な知識・技術を習得させるためのセミナー等を実施した際に、受講料など一部が助成されます。

これにより労働者のキャリアアップを促し、医院としても優秀な人材を維持しやすくなります。コースがいくつかありますが、そのうちの1つを解説します。

教育訓練休暇等付与コース

支給要件：厚生労働省が定める複数の要件（4ページ）すべてを満たすこと
支給金額：1人あたり月額最大40,000円
申請方法：厚生労働省のホームページから、インターネット上で申請を行うことが可能です。

人材確保等支援助成金

「スタッフファーストで、スタッフが働きやすい歯科医院にしたい」というときに活用できる助成金制度です。この助成金制度は、魅力ある職場づくりのために労働環境の向上等を行う事業主に対して適用されるものです。

内容によってコースがいくつかありますが、そのうちの2つを解説します。

雇用管理制度助成コース

雇用管理制度（諸手当等制度、研修制度など）の導入により、労働者の働く環境改善を行う事業者を対象としたものです。働く環境改善の計画を立て、その通りに実施し、医院の規模に応じた離職率の目標値を達成することで支給が行われます。

支給要件：厚生労働省が定める複数の要件すべてを満たすこと
支給金額：570,000円
申請方法：各都道府県の労働局あるいはハローワーク、支給申請窓口への申請が必要です。

人事評価改善等助成コース

人事評価制度を整え、医院全体の生産性向上や賃金上昇、離職率の低下を図る事業主を対象としたものです。

適切な業務・行動をしているスタッフでも、上司や院内の人間関係等により正当に評価されないことがあります。そういったスタッフは労働意欲が低下し離職につながるため、この助成金制度はそういったことによる人材不足を解消することを目的としています。

支給要件：厚生労働省が定める複数の要件（5ページ）すべてを満たすこと
支給金額：800,000円
申請方法：厚生労働省のホームページから、インターネット上で申請を行うことが可能です。

働き方改革支援助成金

こちらも「スタッフファーストで、スタッフが働きやすい歯科医院にしたい」というときに活用できる助成金制度で、「不要な時間外労働を削減したい」「スタッフには積極的に年次有給休暇を取得してほしい」と取り組む事業主を支援するものです。

労働時間短縮・年休促進支援コース

支給要件：厚生労働省が定める複数の要件すべてを満たすこと
支給金額：設定した目標の内容や達成状況により支給金額が異なります。
申請方法：交付申請書に記入し、労働局雇用環境・均等部に提出する必要があります。

産前産後・育児・介護休業に関する助成金制度

次に、女性の多い歯科医院で活用できる出産・育児に関する助成金制度をご紹介します。

歯科衛生士や歯科助手は女性であることがほとんどですが、勤務医は男性であることもしばしばあるため、男性が対象となる育児に関する助成金制度も併せて解説します。

両立支援等助成金

「仕事と家庭の両立を目指すスタッフが働きやすい歯科医院にしたい」というときに活用できる助成金制度です。

出生時の両立支援から不妊治療に取り組むスタッフへの支援、育休時の支援、介護休業を取得するスタッフへの支援などさまざまなものがあります。

出生時両立支援コース

雇用管理制度（諸手当等制度、研修制度など）の導入により労働者の働く環境改善を行う事業者を対象としたものです。働く環境改善の計画を立て、その通りに実施し、医院の規模に応じた離職率の目標値を達成することで支給が行われます。

支給要件：厚生労働省が定める複数の要件（5ページ）すべてを満たすこと
支給金額：何人目の子ども出生時に適用するかなどによって支給金額が異なります。
申請方法：厚生労働省のホームページから、インターネット上で申請を行うことが可能です。

不妊治療両立支援コース

歯科医療従事者は、一度国家資格を取得すると定期的な更新などは不要であるため、年齢に関わらず長く勤めることができます。

その中には、陰ながら不妊治療に取り組むスタッフがいることも珍しくありません。そういったスタッフにも働きやすい環境を提供するための助成金制度です。

支給要件：厚生労働省が定める複数の要件（5ページ）すべてを満たすこと
支給金額：不妊治療に取り組むスタッフに対して、職場の環境整備をしたり休暇を取得させたりした場合は300,000円、長期休暇を取得させた場合も同じく300,000円が支給されます。両方の条件を満たせば併用することも可能です。
申請方法：厚生労働省のホームページから、インターネット上で申請を行うことが可能です。